摩根士丹利分析师亚当・乔纳斯是华尔街最坚定的特斯拉看多者之一。他认为，埃隆・马斯克新提出的万亿美元业绩挂钩薪酬方案对投资者来说是一笔划算的交易。

在本周发布的一份报告中，乔纳斯指出，尽管该方案的薪酬数字高得惊人，但有助于将马斯克与特斯拉少数股东的利益绑定。他特别强调了特斯拉在机器人领域的长期愿景，认为这是作出这一判断的关键因素。乔纳斯表示，1 万亿美元虽然庞大，但相较于潜在的市场机遇规模并不算高。他进一步补充说，人形机器人市场规模最终可能会大幅超过当前全球劳动力市场的规模。

特斯拉观察人士索耶・梅里特分享了乔纳斯的观点，后者在报告中提到：“我们曾设想过多种场景，在这些场景中，人形机器人市场规模都能大幅超过当前全球劳动力市场的规模。”乔纳斯还将人工智能驱动机器人的出现比作电力带来的变革性影响，指出在人工智能机器人时代到来前展望未来全球 GDP，就如同在电力时代到来前预测全球 GDP 一样难以估量其潜力。摩根士丹利的这一观点，与“特斯拉未来估值的 80% 可能来自其 Optimus 人形机器人项目”的看法一致。

特斯拉董事会将马斯克的拟议薪酬方案与企业史上最具挑战性的一系列目标挂钩。这份“2025 年 CEO 业绩奖励计划”要求在未来十年内，特斯拉的估值需从目前的约 1.1 万亿美元飙升至 8.5 万亿美元，这将使特斯拉成为全球市值最高的公司。此外，该计划还对特斯拉的营业利润提出明确要求：需从 2024 年的 170 亿美元增长至每年 4000 亿美元。马斯克的薪酬还与多项产品里程碑绑定，具体包括累计交付 2000 万辆汽车、1000 万份 FSD 活跃订阅、100 万台特斯拉机器人投入使用，以及 100 万台自动驾驶出租车投入运营。

特斯拉董事会强调，马斯克的领导能力是实现这些宏伟目标的核心。董事会主席罗宾・登霍姆表示，这份薪酬方案将使 CEO 的激励机制与股东的长期价值保持一致。